Artsen zijn eerder geneigd te gaan werken met een EPD als zij hiervoor een aanmoedigingspremie ontvangen. Dat blijkt uit Amerikaans onderzoek van Sage Healthcare Division en Forrester Research.

32 procent van de artsen zegt dat geldtekort de reden is om niet met een EPD te gaan werken en dat ze wel met een EPD gaan werken als ze hiervoor een premie ontvangen.

Verder blijkt uit het onderzoek dat van de artsen die al wel een EPD gebruiken 80 procent de doelstellingen voor kostenbesparing gehaald heeft. 74 procent zegt dat het EPD heeft geholpen efficiënter te zijn en 56 procent zegt dat een daling van het aantal fouten het beste resultaat is van het gebruik van een EPD.

Gepubliceerd op: 10 augustus 2011
Bron: Zorgvisie - ICT Zorg